HP Inc (NYSE: HPQ) participe à la deuxième édition de GITEX AFRICA, le plus grand événement technologique et de start-ups du continent. Lors de cet événement panafricain, HP dévoile ses dernières avancées pour les systèmes personnels, le gaming, l’impression, et les solutions de travail hybrides, nourrissant l’essence du thème de cette année, « Créer un avenir audacieux pour l’Afrique ». L’objectif est clair : accélérer l’émergence de communautés technologiques novatrices en réunissant les leaders mondiaux, les technologies disruptives et les start-ups audacieuses pour façonner le paysage technologique de demain sur le continent africain.
Naviguer dans l’ère du travail hybride
Alors que les modèles de travail hybrides gagnent en popularité à travers le monde, une étude de l’entreprise mondiale Quorica sur l’avenir du travail[1] révèle que le télétravail devrait passer de 36 % à 44 % en 2025. Cette préférence croissante pour le travail hybride souligne l’importance pour les entreprises d’adopter une approche flexible et plébiscitée par leurs employés afin de retenir les talents et de maintenir la productivité.
Parallèlement à cette évolution, l’IA générative s’impose comme la nouvelle vague technologique transformant les entreprises et les industries à l’échelle mondiale. Selon la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique, l’IA pourrait potentiellement booster l’économie africaine de 1,5 billion de dollars d’ici 2030[2].
Ertug Ayik, directeur général de HP Moyen-Orient et Afrique, a exprimé son enthousiasme à l’égard de la participation de HP au GITEX AFRICA, déclarant : « Nous sommes vraiment ravis de participer à GITEX AFRICA pour la deuxième année consécitive, et en particulier parce que nous partageons l’ambition de créer un avenir audacieux pour le continent. C’est au cœur des actions dede notre entreprise eten totale adéquation avec notre stratégie ‘HP Future Ready’, tout aussi audacieuse. »
Le potentiel de l’IA pour améliorer les relations au travail
Bien que les modèles de travail hybrides et flexibles soient largement adoptés, de nombreux employés se sentent « déconnectés » des missions qui leur sont confiées et ressentent et une fatigue numérique. Selon l’Index des Relations au Travail 2023 de HP, seulement 27 % des employés déclare avoir une bonne relation à l’égard de leur travail, tandis que 83 % des employés préconisent une réévaluation des dynamiques de travail. Les travailleurs des économies en croissance montrent une plus grande ouverture à l’IA, avec 76 % estimant que l’IA facilitera leur travail et 75 % pensant qu’elle le rendra plus intéressant, contre respectivement 48 % et 44 % dans les économies matures.
L’Index des Relations au Travail met également en lumière la nécessité pour les dirigeants d’intégrer l’IA dans les processus de travail de manière stratégique, car elle peut agir comme un catalyseur de transformation. Plus de 40 % des employés se sentent perdus quant à l’utilisation de l’IA et indiquent manquer de compétences pour exploiter pleinement son potentiel. Cependant, la majorité des dirigeants et des travailleurs soutiennent la nécessité de la formation et du perfectionnement. Nombreux sont les employés qui voient en l’IA un moyen d’améliorer la satisfaction au travail et de rationaliser les tâches. L’accès à des outils IA appropriés, à une formation adéquate et à des technologies de pointe s’avère donc essentiel pour réussir cette transition.
Vers davantage de personnalisation
HP se lance dans une mission ambitieuse pour libérer le potentiel de l’IA, initiant des progrès significatifs au sein des organisations. En introduisant le plus vaste portefolio de PC IA de l’industrie[3], HP transforme en profondeur les expériences au travail, offrant davantage de personnalisation pour une efficacité renforcée, touten redéfinissant les interactions technologiques sur le lieu de travail.
« Nous sommes ravis d’être l’entreprise qui permet des améliorations au travail et dans la vie grâce à des solutions alimentées par l’IA, adaptables et flexibles. En utilisant les meilleures données scientifiques, l’IA, l’apprentissage automatique et l’automatisation, nous sommes également fiers d’être à l’avant-garde de ce que l’IA peut apporter à nos clients en Afrique et au-delà », déclare Ertug Ayik, directeur général de HP Moyen-Orient et Afrique.
Les nouveaux PC HP Elite, les ordinateurs portables professionnels les plus avancés au monde pour la collaboration[4], et les stations de travail Z by HP mobile workstations, apportant de nouveaux niveaux de productivité et de créativité, illustrent cet engagement. HP a également lancé le centre de création IA, la solution de station de travail la plus complète au monde pour le développement de l’IA[5]. Le Z by HP AI Studio, co-conçu avec les bibliothèques NVIDIA NGC, permet aux data scientists de maximiser la création d’IA.
En parallèle, HP a élargi sa gamme de solutions certifiées pour les salles de conférence et les casques[6] avec les nouvelles solutions Poly Studio, améliorant la collaboration à l’ère des modes de travail hybrides. HP propose également les premiers PC professionnels au monde conçus pour protéger le firmware contre les piratages de superordinateurs quantiques[7]. La puce de contrôle de sécurité Endpoint Security Controller (ESC), garantit parfaitement la sécurité des données sensibles.
[1] Basé sur le rapport du cabinet de recherche mondial Quocirca sur l’Avenir du Travail 2025, axé sur la manière dont la convergence entre l’impression et le numérique façonnera le lieu de travail hybride durable.
[2] Selon la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique.
[3] Basé sur les PC IA avec NPUs jusqu’en mars 2024.
[4] Basé sur l’analyse interne de HP des ordinateurs portables convertibles professionnels avec chiffrement préinstallé, authentification, protection contre les logiciels malveillants et protection au niveau du BIOS, ainsi que la réussite des tests MIL-STD. Le plus avancé en fonction d’une caméra de 5MP avec un champ de vision de 88 degrés, d’un IR discret de 940 nm, d’un rapport d’aspect de 16:10, d’amplificateurs discrets, d’au moins 4 haut-parleurs et de microphones SNR utilisant un réglage audio et des fonctionnalités logicielles basées sur l’IA jusqu’en février 2024.
[5] Basé sur l’analyse interne de HP des OEM pour les stations de travail avec un minimum de 3 certifications ISV, des graphiques professionnels configurables et une marque de station de travail dédiée qui conçoit et développe son propre logiciel pour le développement de l’IA, un outil de collaboration d’équipe IA, un logiciel de gestion des sciences des données avec une interface graphique utilisateur et propose une pile logicielle de sciences des données pour stations de travail OEM jusqu’en février 2024.
[6] Basé sur l’analyse interne de HP des solutions de salle de conférence et des casques pour la collaboration publiés comme certifiés pour une utilisation avec Microsoft Teams ou Zoom jusqu’en février 2024.
[7] Basé sur l’analyse interne de HP des PC professionnels avec chiffrement préinstallé, authentification, protection contre les logiciels malveillants, protection au niveau du BIOS et réussite des tests MIL-STD, constatant qu’aucun autre PC de la même catégorie n’implémente un schéma cryptographique résistant aux supercalculateurs pour protéger l’intégrité du microprogramme UEFI BIOS jusqu’en février 2024.
